Три ознаки роботи, які не дають щастя. Аудіо
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1
Оплачивая «Три признака работы, которые не придают счастья. Аудио» данный товар из каталога «Научные и научно-популярные», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Рік випуску: 2012
Виявлення: М'який
Формат: CD
У цій шостої та найрізноманітнішої публікації, автор бестселерів зі списку "New York Times", Патрік Ленсіоні, вирішує найзамотну тему: відсутність відчуття, що дозволяє отримати задоволення з кожною роботою. 4 Через низку дивовижних подій з офісу визнаної компанії вона переходить до гірськолижного схилу озера Тахо, а звідти під вікном служби автомобілда в італійському ресторані. Завдяки цьому досвіду Брайан виявляє три універсальні причини нещастя та розчарування на роботі та інструментах, які дозволяють їм подолати. Намагаючись переконати інвестиційного банкіра у важливості задоволення на роботі та мотивації водія в піцерії для краще ставитися до клієнтів, Брайан повинен зіткнутися з різними аспектами власної особистості та особистості інших людей, які роблять відсутність почуття щастя на роботі, є явищем, настільки поширеним у багатьох організаціях.
Незалежно від того, чи є ви менеджером, який хоче забезпечити культурну компанію, яка хоче забезпечити культурну компанію. Конкурентний менеджер, який намагається залучити та мотивувати своїх працівників, або працівник, який шукає виконання на роботі, ця книга забезпечить негайне полегшення та надію.
"Книга, яка читається з випічкою на обличчі, і яка розкриває таємницю задоволення від роботи. Не має значення, чи керуєте ви шість -шість обов'язкових. Робота, яку я рекомендую лідерам та кожному, хто намагається ввести почуття особистого задоволення ". - Кевін Д. Уайльд, віце -президент, директор відділу навчання в General Mills, Inc.
"Lencioni викладає всіх лідерів цього світу технології, що забезпечує надзвичайну лояльність та результати. Ця проста книга дійсно може змінити все". - Роберт В. Савідж, виконавчий директор корпорації Taco Bell
"Я люблю цю мудру та проникливу книгу! - Грег Крос, віце -президент корпорації Hilton Hotels