Трудовий код. Коментувати

Код: 10868293090
Як замовити
5753 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
ВСІ ТОВАРИ ПРОДАВЦЯ №91792174
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

Оплачивая «Трудовой кодекс. Комментарий» данный товар из каталога «Трудовое право», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

Код праці. Коментар

  • Серія: Великі коментарі Бек
  • Видання: 13
  • Рік: 2021

Редакція: Проф. Д -р Хаб. Wojciech Muszalski, Dr Hab. Krzysztof Walczak

Автор: д-р Томас Бакаларц, д-р Марія Босак-Судка, д-р Барбара Годлевська-Буйок, професор. Д -р Хаб. Grzegorz Goździewicz, Dr Hab. Агнецка Гурніч-Мулкахі, д-р Анджей Джаблоньський, д-р Анна Камінська-піетночко, д-р Хаб. Моніка Левандович-Махніковська, професор. Університет соціальних наук та гуманітарних наук SWPS, Анна Марон, Maciej Naęcz, Dr Wojciech Ostaszewski, д -р Владіслав Патулскі †, д -р Аріель Пшиблович, д -р Хаб. KataRzyna Serafin, Dr Hab. Grażyna Spytek-Bandurska, Dr Ewa Staszewska, Dr Hab. Артур Томанек, професор. UWR, д -р Хаб. Wioletta Witoszko

коментар бестселера з всебічним обговоренням положень Кодексу лейбористів! д.).

Публікація детально обговорюється, серед інших. 4 Модифікації стосуються, серед інших, можливості обмеження безперебійного решти працівника та впровадження еквівалентної системи робочого часу;

  • Віддалена робота, включаючи надання можливостей працівників, охоплених домашньою ізоляцією, які не виявляють симптомів хвороби Covid-19, відшарування каталогу працівників, які можуть бути рекомендовані віддаленими роботами, витрати, понесені працівником у виконанні віддаленої роботи, що дозволяє працівнику накладати на зобов’язання працівника, які ведуть записи проведення діяльності;
  • Посилання на працівника на відпустку;
    • на дитині, ділові поїздки;
  • Положення щодо обов'язкових медичних оглядів працівників, включаючи пов’язане з розширенням обгрунтованості медичних сертифікатів;
  • Питання щодо розірвання трудового договору через епідемію;
  • Навчання з охорони здоров'я та безпеки. Публікація також містить обговорення найважливіших виконавчих дій до Закону. 4