TRZY OZNAKI PRACY KTÓRA NIE DAJE SZCZĘŚCIA OPOWIEŚĆ O PRZYWÓDZTWIE Lencioni
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1
Просматривая «TRZY OZNAKI PRACY KTÓRA NIE DAJE SZCZĘŚCIA OPOWIEŚĆ O PRZYWÓDZTWIE Lencioni», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Мотивация, личностное развитие» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
ТРИ ОЗНАКИ РОБОТИ, ЯКА НЕ ПРИНОСИТЬ ЩАСТЯ. ІСТОРІЯ ПРО ЛІДЕРСТВО Ленсіоні Патрік
Відсутність задоволення від роботи впливає не лише на долю окремих людей, а й на долю цілих компаній. Невдоволення співробітників безпосередньо впливає на продуктивність, плинність кадрів і моральний стан, що в кінцевому підсумку впливає на фінансовий стан компанії. Засіб є під рукою, але мало хто до нього тягнеться. У своєму шостому й найбільш очікуваному оповіданні автор бестселерів New York Times Патрік Ленсіоні представляє революційну, але дуже просту операційну модель, яка дозволяє отримувати задоволення від будь-якої роботи.
Ленсіоні представляє надзвичайно цікаву історію Браяна Бейлі , передчасно пішов на пенсію менеджер, який шукає сенс у своїй кар'єрі та житті. Завдяки низці дивовижних подій він відкриває три універсальні причини нещастя та розчарування на роботі та інструменти їх подолання. Браян повинен зіткнутися з різними аспектами своєї власної особистості та особистостей інших, які роблять нещастя на роботі таким поширеним явищем у багатьох організаціях.
Незалежно від того, чи є ви менеджером, який хоче забезпечити своїй компанії культурну конкурентну перевагу, менеджер намагаючись залучити та мотивувати своїх співробітників або працівника, який шукає задоволення на роботі, ця книга негайно принесе вам полегшення та надію.
ПАТРІК М. ЛЕНЧІОНІ є засновником The Table Group, консалтингової фірми. спеціалізується на розвитку лідерських команд і зміцненні здоров'я організації. Як консультант і відомий оратор, він працював з тисячами керівників вищої ланки як у компаніях зі списку Fortune 500, так і в високотехнологічних стартапах, а також в університетах і некомерційних компаніях. Ленсіоні є автором шести книг, у тому числі бестселера New York Times - The Five Dysfunctions of Teamwork.
Технічні дані: Автор: Lencioni Patrick, Палітурка: м'яка Рік видання: 2017, Сторінок: 264 розміри ( мм): 140x220