Управління людськими ресурсами. Проблеми з дидактикою
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 3
Оплачивая «Управление человеческими ресурсами. Дидактики проблемы», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Сторінки: 224
Формат: 16,5 х 23,5 см
Рік випуску: 2008
Світло: М'який
Управління людськими ресурсами. Проблеми дидактики
Bogusława Urbaniak
Дослідження є інноваційним, повинні мати великий інтерес з боку викладачів теми "управління людськими ресурсами", а також студентів та роботодавців. Він був створений під час адаптації польської вищої освіти до SO -зведеного випробування Болоньї. Ці стандарти вводять гнучкість та сценічний характер освіти та збільшення рангу практичних елементів, а також внаслідок інтернаціоналізації економіки.
Основні переваги публікації- перш за все:
- Цікавий набір текстів, написаних авторами з високим науковим та дидактичним авторитетом у галузі управління людськими ресурсами,
Дослідження з висновками болоньї, надаючи нового персонажа для європейського вищого освіти,
p>- це всебічний підхід до викладачів у полях вищої освіти. та власники менеджерів) та студенти та викладачі. Вміст:Вступ
b. Uraniak
Частина I. Компетенції працівників. Освітні очікування працівників
1. Зміна підходу до просування та розвитку працівників та його вплив на навчальний процес студентів
Зміст М. Ванда
2. Організація та менеджери завтрашнього дня. Наслідки для освітніх процесів
penc józef
3. Освіта менеджерів та особистих фахівців
Michalczyk Ryszard
4. Аудит рівнів стресу в робочому середовищі - роль та підготовка фахівця в галузі управління людськими ресурсами
p> P> P> 4. Практикуйте до освіти ZZL
jatczak krzysztof
6. Реалії та постулати вдосконалення процесу вдосконалення персоналу адміністрації місцевого самоврядування
tracza katarzyna
7. Соціальні конкуренти Entrepreneurs
whallow. Як ми навчаємо ZZL. Діагностика нинішньої держави та очікування учасників навчального процесу
1. Цілі освіти в галузі управління людськими ресурсами
Анджейчак Альдона
2. Аналіз досліджуваних програм у галузі управління людськими ресурсами
pocztowski aleksy. Управління академічними центрами Lublin
Sitko-Lutek Agnieszka
4. Держава освітян-процесу та очікування польських підприємств та студентів
Kołodziejczyk-olczak izabela, rogozińskakesczyk anna Hithorykczyks
5. Для передачі наукових знань на практику ZZL
Piwowarczyk Jarosław
Частина III. Освітні виклики щодо ZZL. Програми декларації та досліджень Болоньї в області ZZL
1. Систематизація нових знань у галузі управління людськими ресурсами для досліджень та навчальних цілей
lipka anna
2. Очікування стажування до навчальних навчальних закладів у полях управління людськими ресурсами
p> p> p> p> p> puwka tomasz. Стажування організатора аспірантури. Очікування на освіту в галузі управління людськими ресурсами на основі думок учасників досліджень
Cewińska Joanna, Wojtaszczyk Katarzyna, Chmal Zdzisław
4. Процес БОЛОГНИ ТА ВІДКЛЮЧЕННЯ МЕНЕЗАЦІЯ
Stor Marzena
6. З досвіду студентів, які приїжджають до Лодзі, як частина студентського обміну Сократа/Еразмус-Сюрвей
Урбан'як Богуслава, Колодз'єк-Ольчак Ізабела
7.