Управління щасливою командою. Ігри, інструменти та практики, що


Код: 17017918414
1380 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

Просматривая «Управление счастливой командой. Игры, инструменты и практики, которые» данный товар из каталога «Офисные приложения» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Керування щасливою командою. Ігри, інструменти та практики, які будуть мотивувати кожну команду

Автор: jurgen Applo

Видавець: onepress

Рік випуску: 2022

переклад: is 978-83-289-0325-8

Формат: 240x190

Виявлення: soft

сторінки: 296

-нова книга-це нова

Управління організацією не очікує лідерів, що вони зроблять свої команди щасливими. Більш важливо досягти бізнес -цілей та реалізувати план. Однак можна вважати доведеним, що щасливіші люди працюють більш охоче, щасливіші команди є більш ефективними, а щасливіші організації легше успішно. Однак помилково зосередитись на задоволенні їм довірених працівників. Лідерству та управління слід підходити систематично, пам’ятаючи, що сьогоднішні організації потребують зовсім іншого стилю управління, ніж десяток років тому. Тільки як саме виглядатиме таке керівництво?

Завдяки цій книзі ви дізнаєтесь, що ви можете зробити, щоб створити кращу організаційну культуру, підвищити продуктивність у вашій команді та заохотити керівництво організації до інновацій. У цьому дуже практичному та цікавому посібнику ви знайдете багато прикладів цікавих ігор, інноваційних інструментів та ефективних, готових до реалізації хороших практик. Подивіться самі, що завдяки їм ви можете мотивувати будь -яку команду, впливати на культуру в організації, підвищити ефективність роботи та стимулювати інновації. Вже після перших кількох сторінок ви прийдете до висновку, що зможете здійснити переворот. Ви можете надихнути людей і мотивувати свою команду. Зрештою, кожен заслуговує на роботу в щасливішій організації, правда?

Дізнайтеся, як:

  • Краще виміряти ефективність
  • більш ефективно винагородити працівників
  • замінити періодичні оцінки
  • більш ефективно мотивуючи команди
  • Створити організаційну культуру, що сприяє творчістю та інноваційним

, команда занадто важлива, що не має можливості.