Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy


Код: 13917977227
3591 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 98

Просматривая «Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

Відпустки працівників та інші відпустки з роботи. Практичний коментар із шаблонами документів (з електронним додатком)

автори: Marek Rotkiewicz, Michał Culepa

Видавництво ODDK

обсяг: 190 сторінок

формат: B5

палітурка: м'яка проклеєна

видання: 2023

ISBN: 9788378049739

Посібник, що представляє найважливіші типи працівник та інші відпустки відпустки з роботи.

У публікації автори поетапно розглядають: щорічну відпустку, відпустку без збереження заробітної плати, відпустку для догляду, відпустку по вагітності та пологах та відпустку на умовах відпустки по вагітності та пологах, відпустку по догляду за дитиною, батьківство відпустка, відпустка по догляду за дитиною, відпустка на навчання та звільнення для участі в заняттях, відпустка по догляду за дитиною, відпустка для вирішення особистих справ, відпустка через форс-мажорні обставини, «випадкова» відпустка.

Обговорення супроводжується практичними прикладами, які дозволяють краще зрозуміти проблему.

Обговорення супроводжується практичними прикладами, які дозволяють краще зрозуміти дану проблему p>

Крім того, публікація містить шаблони корисних документів (також у редагованій версії MS Word в електронному додатку, що додається до книги).

Зміст

Марек Роткевич

Розділ 1. Відпустка. 7

1. Право на щорічну відпустку. . 7

2. Тривалість відпустки. . 9

3. Тривалість відпустки для сумісників. .. 13

4. Перша відпустка. . 17

5. Надання відпустки в години. . 19

6. План відпустки та ситуації, в яких плани відпустки не складаються .. 23

7. Пропорційна відпустка. . 28

8. Прострочена відпустка. . . 35

9. Виїзд за бажанням. . 37

10. Перенесення, переривання та скасування відпустки. . 44

Марек Роткевич

Розділ 2. Неоплачувана відпустка. . 53

Марек Роткевич

Розділ 3. Відпустка по догляду. . 69

Michał Culepa

Розділ 4. Декретна відпустка та умови декретної відпустки .. 77

1. Право на відпустку по вагітності та пологах .. 77

2. Тривалість відпустки. .. 78

3. Дострокове використання відпустки. . 79

4. Розподіл відпустки по вагітності та пологах - звільнення працівника ..80

5. Вихід у відпустку по вагітності та пологах у разі

інвалідності матері. .81

6. Відпустка по вагітності та пологах у разі хвороби матері. . 83

7. Відпустка по вагітності та пологах у разі хвороби дитини. . 85

8. Вихід у відпустку по вагітності та пологах у разі смерті матері. 86

9. Вихід у відпустку по вагітності та пологах у разі відмови

від виховання дитини. . 87

10. Вихід у відпустку по вагітності та пологах у разі

відмови від дитини. . 87

11. Влаштування на роботу незастрахованої матері. .. 89

12. Відпустка по вагітності та пологах у разі смерті дитини. . 89

13. Відпустка на умовах декретної відпустки. .. 90

Michał Culepa

Розділ 5. Відпустка по догляду за дитиною. .. 93

1. правильно .. 93

2. Розмір . 94

3. Даючи . . . . 96

4. Поєднання відпустки по догляду за дитиною з роботою.

Збільшення тривалості відпустки. . 101

5. Відпустка по догляду за дитиною для взяття дитини на виховання

або усиновлення. . . 103

Marek Rotkiewicz

Розділ 6. Батьківська відпустка. .. 105

Michał Culepa

Розділ 7. Відпустка по догляду за дитиною. . . 111

1. Характеристики. . 111

2. Потужності та вимір. .. 112

3. Надання відпустки. . 114

4. Оплачувана робота у відпустку. . 116

5. Скасування відпустки. . 118

6. Працевлаштування після закінчення відпустки. . 119

Марек Роткевич

Розділ 8. Навчальні відпустки та відпустки для участі в заняттях для підвищення професійної кваліфікації. . 121