Відпустка на святку - практична ... - електронна книга


Код: 11940586580
631 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1000

Оплачивая «Праздничный отпуск - практичный ... - Электронная книга», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Закон, администрация» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

Відпустка на відпустку - Практичний путівник в епідемію коронавірусу

Працівник має право на щорічну, безперебійну, оплачувану відпустку, яку неможливо відмовлятися. Введення епідемічної загрози чи епідемічної держави в цьому відношенні нічого не змінює. Роботодавець зобов'язаний надати працівнику залишити в цьому календарному році, в якому працівник отримав право на нього. Роботодавець повинен надати невикористану відпустку працівникові до 30 вересня наступного календарного року. Правило полягає в тому, що відпустка відпустки повинна бути надана в дні, що працюють для працівника, відповідно до графіку робочого часу, на погодинному вимірі, що відповідає щоденному робочому часу працівника в даний день. При наданні відпустки відпустки один день відпустки відповідає 8 годин роботи. Кодекс праці передбачає два методи надання листя відпустки - на основі плану відпусток та в рамках угоди про роботодавця та працівника. Останні події, пов'язані з епідемією Covid-19, впливають на реалізацію правил відпусток, включаючи перевірку планів відпусток, узгоджених до ситуації Covid-19. Під час епідемії коронавірусу роботодавцю може бути важливим відправити працівників у прострочену відпустку. Оголошення про епідемічну загрозу або стан епідемії пов'язане із впровадженням юридичних рішень, які дають деяким роботодавцям особливі права, що сприяють безперебійній роботі підприємств. Ці роботодавці протягом певного періоду не довше, ніж до скасування епідемічної загрози чи стану епідемії, зобов'язані відмовитись від надання відпустки працівникам (включаючи відпустку на вимогу). Крім того, вони переміщують дати такої відпустки або відкидають працівника з відпустки на вимогу, якщо він вже був наданий працівникові. На відміну від загальних принципів, що виникають внаслідок трудового кодексу роботодавця, так звану критичну інфраструктуру у разі звільнення працівника з відпустки, їм не доведеться показувати необхідність наявності працівника на робочому місці у зв'язку з обставинами, які не передбачені під час початку відпустки.

Примітка: книга в цифровій формі.

Після покупки продукт буде доступний для завантаження з облікового запису Allegro, крім того, у файл буде надіслано повідомлення (будь ласка, перевірте каталог спаму). Виберіть меню:

"Покупки" -> "E -Books" -> "Моя полиця".

Кожна електронна книга закріплена окремим водним шляхом, яка містить дані покупця, надані на Allegro.

Електронна книга буде доступна, коли платіж буде зарахована нашою системою.