Świadectwo pracy od A do Z
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1
Покупая «Świadectwo pracy od A do Z» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Довідка з місця роботи від А до Я
Підзаголовок: Підготовка та видача після внесення змін до нормативних документів
Автор: колективна робота
EAN: 9788381376631
Тип видання: книга
Сторінки: 84
Перешивка: Картонна фольга
SID: 971291
Довідка з місця роботи від А до Я
Актуальне та практичне дослідження, яке допоможе вирішити сумніви, пов’язані з оформленням та виправленням довідки з місця роботи. У ньому вичерпно представлені норми, що діють після змін до нормативно-правових актів у цій сфері, які набрали чинності 7 вересня 2019 року. Роботодавець видає працівнику трудову книжку у зв’язку із закінченням або припиненням трудових відносин. Цей документ містить основну інформацію про трудові відносини, які закінчилися. До них належать: відомості про періоди та вид виконуваної роботи, займані посади, спосіб припинення або обставини закінчення трудових відносин. З 7 вересня 2019 року діють зміни щодо правил видачі та перевірки трудових книжок. Після набрання чинності змінами продовжено терміни подання заяви про виправлення трудової книжки до роботодавця та про її виправлення до суду з трудових справ. Ці терміни становлять по 14 днів, замість нинішніх 7 днів. Це дозволяє працівнику дізнатися про будь-які порушення у змісті отриманої трудової книжки та вжити заходів для усунення недоліку. Крім того, у зміненому положенні чітко зазначено, що якщо роботодавець не повідомляє про відмову у виправленні трудової книжки, вимога про виправлення трудової книжки повинна бути подана до суду з трудових справ. Поправка також регулює ситуації, коли роботодавець не видає працівнику трудову книжку. У такому випадку працівник може звернутися до трудового суду з позовом про зобов’язання роботодавця видати цей документ. У виданні фахівці з трудового права доступно пояснюють: які відомості необхідно містити в трудовій довідці та як її оформити відповідно до останніх нормативних актів; які правила слід застосовувати при видачі трудової книжки в нестандартних ситуаціях (наприклад, на працівника, який приймається разом з місцем роботи, або у разі смерті працівника); коли слід виправити чи доповнити зміст трудової довідки. Цей доступний посібник допоможе в роботі фахівцям відділу кадрів і оплати праці, відділу кадрів і бухгалтерії. Він також адресований роботодавцям і бухгалтеріям, які надають послуги в цій сфері.