ДОРОЧНІ ОРГАНІЗАЦІЇ

КОЛЛІНС ДЖИМ, ПОРРАС ДЖЕРРІ І.

• Видавництво: МТ БІЗНЕС
• Рік видання: 2019
• Палітурка: М'ЯКА З КРИЛАМИ
• Формат: 160 х 235 мм
• Кількість сторінок: 472
• EAN: 9788380878716

Є далекоглядні компанії та інші. Візіонерські компанії – це ті, які існують століттями і продовжують зростати, навіть якщо їхні засновники давно померли. Це машини прогресу, які живуть власним життям. Виникає питання: як побудувати таку машину? Це питання надихнуло авторів цієї книги дослідити тисячі вісімсот років спільної історії вісімнадцяти далекоглядних компаній, зокрема: Walt Disney, Hewlett-Packard, 3M, Ford, IBM, Philip Morris, Sony, Wal-Mart, Citicorp, Marriott, Джонсон та інші, Motorola, Boeing і American Express. Автори повертаються до часів, коли ці потужні корпорації були підприємствами, що тільки починали працювати. Вони описують свій шлях до величі. Вони досягають того, що відрізняє далекоглядні компанії від інших. Вони описують найважливіші механізми управління далекоглядними організаціями. Саме завдяки цим механізмам звичайні організації стають безсмертними: • культистська культура – ​​як перетворити співробітників на місіонерів, • великі, ризиковані та сміливі цілі - як запалити серця та уми людей у ​​компанії, • геніальність «І» - як узгодити безліч суперечливих пріоритетів на шляху розвитку, • інтрапренерство – як надати корпорації спритність і гнучкість невеликої компанії, • менеджери-інкубатори – де знайти хороших людей на заміну тим, хто йде. Замість тимчасово модної мудрості менеджерів, які осідлали хвилю економічного зростання та покинули ринок, щойно процвітання змінилося кризою, керівники компаній знайдуть у цій книзі перевірені концепції, які витримали перевірку часом. Концепції, що ведуть до продуктивних змін - змін, які не руйнують існуючі основи компанії (за винятком ситуацій, коли ці основи ще потрібно побудувати). Далеке майбутнє вашої компанії вже сьогодні на волосині. Коли ви прочитаєте цю книгу, ви побачите, скільки вам ще належить зробити у вашій організації. Йдіть амбітним шляхом інших дизайнерів далекоглядних компаній. *** Visionary Organisations — це надзвичайний бізнес-підручник, підкріплений обширними дослідженнями. Там ви знайдете багато нестандартних висновків. (...) Рекомендую всім. Річард Дж. Тофел, "Wall Street Journal" Багато написано про виклики, з якими доводиться стикатися молодим компаніям, але ще важче може бути витримати випробування часом і зберегти раніше здобуту позицію на ринку. Книга «Прозорливі організації» є результатом багаторічного надійного аналізу компаній, чиї стратегії дозріли, як вино. Автори уникли спрощень, характерних для управлінських бестселерів – вони показали, що довгостроковий успіх компанії залежить не лише від дій харизматичних лідерів, а й від бачення, культури та методів прийняття бізнес-рішень, вироблених роками. доктор філософії Кшиштоф Клінцевіч, кафедра теорії організації, факультет менеджменту, Варшавський університет Автори не бояться кидати виклик поширеним стереотипам про успішні організації. Вони слушно зазначають, що не харизматичне лідерство та штучно сформульоване бачення, а постійне вміння долати себе, ставити правильні запитання, експериментувати й водночас зосереджуватися на головній меті є тими чинниками, які стимулюють довгостроковий успіх. Це читання мотивує читача визначити, що є критичним фактором успіху для його чи її компанії. Анджей Домбровський, колишній президент правління Philip Morris Polska

[Марка,9788380878716,3/4/2024 19:08:35]