Баланс між роботою та особистим життям. Нові права та обов’язки працівників і роботодавців

Видавництво: Wydawnictwo C.H.Beck

Код EAN: 9788382918335

• Автор: Oskar Sobolewski, Maciej Sikorski, Angelika Makar, Katarzyna Łodygowska< /li>
• Рік видання: 2023
• Тип обкладинки: м'яка
• Вік b>: 15-99 років
• Серія: Право на практиці
• Місце видання: Варшава
• Кількість сторінок: 134
• Дата виходу: 29.05.2023
• Висота: 238
• Ширина: 165
• Товщина: 8
• Асортимент група: Закон, Застосування

Публікація представляєнові правові нормищо стосуються імплементації в польську правову систему Директиви (ЄС) 2019/1152 Європейського Парламенту та Ради від 20.06.2019 про прозорі та передбачувані умови праці в Європейському Союзіі Директиву (ЄС) 2019/1158 Європейського Парламенту та Ради від 20.06.2019 про баланс між роботою та особистим життям для батьків і опікуніві скасування Директива Ради 2010/18/ЄС.

Робота над поправкою до Трудового кодексу була спрямована на досягнення багатьох цілей і в основному стосувалася концепції балансу між роботою та особистим життям, тобто балансу між професійним і особистим життям. У результаті набрання чинності Закону від 9 березня 2023 року про внесення змін до КЗпП та деяких інших актів працівники отримають нові права, які покладуть на роботодавця багато обов’язків і можуть суттєво вплинути на організацію праці. Крім того, вони вимагають впровадження нових процедур на робочому місці та модифікації існуючих, а також внесення необхідних змін до внутрішньої документації.

У зв’язку з набранням чинності поправками до Кодексу законів про працю з’являться нові норми, зокрема щодо:

• надання інформації про умови працевлаштування та їх зміни,
• правила укладення трудові договори на випробувальний термін,
• обґрунтування розірвання строкових трудових договорів,
• можливість додаткового працевлаштування в іншого роботодавця,
• гнучка організація роботи,
• додаткові перерви на роботі,
• захист батьків-працівників,
• відпустка по догляду,
• продовження тривалості відпустки по догляду за дитиною,
• відпустка з роботи через форс-мажорні обставини.

Практичний аналіз нових норм і рішень, що містяться в публікації, дозволить плавно запровадити широке розуміння роботи та життя балансу в організації.

Завдяки книзі ви, серед іншого, дізнаєтесь:

• Яку інформацію потрібно буде надати працівникам у рамках значно розширеного каталогу інформації?
• Якою буде максимально можлива тривалість трудового договору на випробувальний термін?
• Як сформулювати причину розірвання строкового договору трудовий договір?
• У яких ситуаціях можна буде працювати у двох різних роботодавців?
• Хто з працівників зможе отримати переваги від гнучкої організації праці?
• Які нові права отримають батьки-працівники?
• Чи зможуть батьки-працівники одночасно взяти відпустку по догляду за дитиною?
• Враховується, хто буде надано у зв’язку з наданням відпустки для догляду за дитиною член сім’ї працівника?
• Чи зможе роботодавець відмовити працівникові у відпустці через форс-мажорні обставини?

Код пропозиції: 9788382918335