Współczesne systemy motywacyjne
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 5
Оплачивая «Współczesne systemy motywacyjne» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Сучасні мотиваційні системи
- Автор: Jacek Woźniak
- Постачальник: Azymut
- кількість сторінок: 336
- формат: 17,0x24,0см
- номер видання: 1
- дата випуску: 01-01-2012
- тип палітурки: м'яка обкладинка
- рік видання: 2012< /li>
Видавництво: Наукове видавництво PWN
EAN: 9788301169978
Сьогодні основою успіху кожної компанії є компетенції та навички людей, які в ній працюють. Добре розроблені та впроваджені системи мотивації дозволяють залучати та утримувати найкращих співробітників, впливаючи на компанії, щоб отримати конкурентну перевагу. Робота була поділена на дві частини, які разом становлять комплексний підхід до обговорюваної проблеми. Перший описує питання, які є синтезом знань щодо теорії мотивації, а саме: мотиваційні системи, показники для дослідження рівня мотивації працівників, зв’язок між мотивацією та винагородою, формування мотиваційного робочого середовища. Друга частина є практичною – автор обговорює способи мотивації трьох груп працівників, тобто спеціалістів, продавців та вищих менеджерів. Ці розділи враховують специфіку роботи кожної із зазначених професійних груп і відповідають на проблеми, що виникають при створенні та впровадженні систем мотивації для кожної з них. Автор критично обговорює як теорії мотивації, так і практику, що використовується на підприємствах, що спонукає читача до самостійного аналізу представлених питань.
Книга призначена для практиків, що займаються управлінням персоналом на підприємствах, і студентів багатьох спеціальностей, що охоплюють цю тематику.
Яцек Возняк — професор Університету фінансів і менеджменту у Варшаві. У 1990-2005 роках був тренером, тренінг-конструктором та директором тренінгової компанії. Він співпрацював з кількома десятками міжнародних компаній у Польщі, плануючи та проводячи багаторічні цикли навчання у сфері соціальних та особистих навичок. Він працював консультантом у Східній Європі для багатьох міжнародних організацій, включаючи Світовий банк, World Wildlife Found, US AID і Mott Foundation.