ЯК GOOGLE, БОНО ТА ГЕЙТС СТРОСУТЬ СВІТ...
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 27
Оплачивая «ЯК GOOGLE, БОНО ТА ГЕЙТС СТРОСУТЬ СВІТ...», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Як Google, Боно та Гейтс струснули світ завдяки...
Джону Доерру
- Видавництво: МТ Бізнес
- Рік випуску: 2019
- Кількість сторінок: 396
Легендарний інвестор Джон Доерр розповідає, як система цілепокладання OKR допомогла таким технологічним гігантам, як Intel і Google, досягти вибухового зростання та як вона може допомогти процвітати будь-якій організації.
Восени 1999 року Джон Доерр зустрівся із засновниками стартапу, якому він щойно пожертвував 12,5 мільйонів доларів; це була найбільша інвестиція в його кар'єрі. Ларрі Пейдж і Сергій Брін мали дивовижні технології, підприємницьку енергію
і захмарні амбіції, але реального бізнес-плану немає. Щоб Google міг змінити світ (або навіть вижити), Пейдж і Брін мали навчитися приймати важкі рішення щодо пріоритетів, тримаючи команду на шляху. Їм потрібно було навчитися розпізнавати, коли потрібно припинити роботу над невдалими ідеями, іншими словами, вони повинні були навчитися зазнавати невдач якомога швидше. Їм також потрібні були своєчасні релевантні дані для відстеження прогресу, щоб оцінити те, що має значення.
Доерр познайомив їх із перевіреним методом досягнення операційної досконалості: цілями та ключовими результатами (OKR), які він відкрив, працюючи інженером у Intel. Використання цього методу приносить величезну користь. OKR наголошують на найважливіших видах діяльності, які здійснюються в організації. Вони концентрують зусилля та підтримують координацію. Вони пов'язують цілі
у відділах для об’єднання та зміцнення всієї компанії. У той же час вони підвищують задоволеність роботою, що призводить до зниження рівня плинності кадрів. Ми всі знаємо, що було далі. Завдяки управлінню, заснованому на методі OKR, Google виросла з команди з 40 осіб до компанії, в якій працює понад 70 000 людей і оцінюється ринком у понад 700 мільярдів доларів.
У цій книзі Дорр представляє аналіз очима людей, які це зробили. Серед оповідачів цих історій були Боно та Білл Гейтс. Доер демонструє велику концентрацію та спритність
і зростання можна досягти завдяки моделі OKR, наскільки вона допомогла багатьом видатним організаціям. Ця книга допоможе наступному поколінню лідерів отримати ту саму магію.
[Марка,9788380876200,3/20/2023 12:57:18 PM]