Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1
Приобретая «Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Сторінок: 244
Формат: 16,5 х 23,5 см
Рік видання: 2008
Обкладинка: м'яка
Поведінка людей в командній роботі. Умови, проблеми, дилеми
Stanisław Galata
Автор зробив широкий огляд факторів, що визначають поведінку працівників. Він критично оцінив існуючі теорії, що випливають з наукової дисципліни, що досліджує «організаційну поведінку». Вся робота веде не до тривіального опису поведінки людей (як вони поводяться?), а до відповіді на питання: чому вони поводяться так. шлях?
Зміст:
Вступ
Розділ 1. Практичні та пізнавальні аспекти діяльності людини
1.1. Поняття та види діяльності
1.2. Схематичне зображення суб’єкта дії
1.3. Структурна модель організованої діяльності
1.4. Моральний вимір людських дій
Розділ 2. Екзогенні детермінанти людських реакцій на подразники
2.1. Сила та масштаб впливу як критерії розрізнення
2.1.1. Середовище
2.1.1.1. Глобалізація
2.1.1.2. Соціальна система
2.1.1.3. Організаційна система
2.1.2. Загрози
2.1.2.1. Реальності, міфи та утопії
Розділ 3. Ендогенні фактори поведінки людини
3.1. Особистість
3.2. Психофізичний стан особистості
3.2.1. Типи розуму
3.2.2. Вік і стать
3.2.3. Темперамент
3.2.4. Інтелект
3.2.5. Інтуїція
3.3. Прагнення та амбіції
Розділ 4. Неідентифіковані фактори
4.1. Межі знань
4.2. Паранаукові теорії
4.2.1. Таємничі енергії
4.2.2. Коеволюція
4.2.3. Теорія біоенергетичних полів
Висновок
Бібліографія