Електронна книга – цифрова версія продукту

Назва: Управління сестринським персоналом закладів охорони здоров’я. Вибрані випуски

Автор: Божена Петржак, Томаш Адам Карковський

Формат файлу: pdf

Видавництво: Wolters Kluwer

Кількість сторінок: 400

Рік видання: 2013

ISBN: 978-83-264-6073-9

мова: польська

Опис:

У книзі висвітлено актуальні проблеми функціонування закладів охорони здоров'я та їх сестринських бригад у зв'язку з сучасними проблемами організації охорони здоров'я. Багатоаспектний підхід до теми на основі професійного досвіду авторів дозволяє ознайомитися з конкретними прикладами організаційних рішень, результатами їх застосування на практиці та оцінкою їх ефективності.

Публікація складається з двох частин, у яких представлено:

формування безпечного та здорового робочого місця для медсестринського персоналу в закладах охорони здоров’я,

відмінності між зайнятістю найманого працівника та непрацюючим медичного персоналу,

специфіка взаємин медсестра-пацієнт та специфіка діяльності лікарсько-сестринських бригад,

практичні аспекти роботи медсестри в амбулаторному лікуванні в галузі первинна та спеціалізована медико-санітарна допомога,

методика оцінки попиту на сестринський догляд, підвищення кваліфікації та розвитку медичних сестер, організація робочих місць та організація догляду за хворими та забезпечення його якості в стаціонарах,

питання в галузі реабілітаційного медсестринства.

Адресати:

Книгу адресовано керівникам лікарень, завідувачам медсестринствам і медичним сестрам, які працюють у медичних установах, зокрема в лікарнях. Дослідження також може бути корисним для медсестер, які навчаються на першому та другому ступенях факультетів медсестринства, а також під час до- та післядипломної освіти.

"(...) робота, яка всебічно та досить широко висвітлює питання роботи медсестер, актуальні та важливі, заповнює прогалину на видавничому ринку, становлячи своєрідний компендіум знань».

Проф. конв. доктор філософії н. мед. Маріан Сигіт

Зміст:

Список скорочень

стор. 13

Вступ

стор. 15

Розділ i

Управління та керівництво сестринським відділенням лікарні

стор. 19

1. Вступ

стор. 19

2. Місія лікарні як елемент стратегічного планування

стор. 19

3. Місія медсестринства

стор. 24

4. Управління медичною особою та керівні посади

стор. 25

5. Організаційні структури медичних установ

стор. 29

5.1. Функціональна структура

стор. 34

5.2. Структура філії

стор. 36

5.3. Структура команди

стор. 38

5.4. Структура мережі

стор. 38

5.5. Структура матриці (matrix)

стор. 39

6. Лідерство та імідж лікарні

стор. 42

7. Стилі керівництва

стор. 43

8. Система адміністратора та система консультанта

стор. 44

Посилання

стор. 46

Розділ II

Працевлаштування в медичному закладі

стор. 49

1. Вступ

стор. 49

2. Працевлаштування працівників

стор. 50

3. Безробіття

стор. 59

4. Резюме

стор. 66

Посилання

стор. 66

Розділ ІІІ

Формування умов праці середнього персоналу медичних закладів

стор. 70

1. Вступ

стор. 70

2. Виявлення факторів формування оптимальних ергономічних рішень на сестринських пунктах

стор. 72

3. Особливості робочого місця середнього персоналу закладів охорони здоров’я

стор. 78

4. Психофізичне навантаження трудового процесу медичного персоналу

стор. 82

5. Формування системи організації трудового процесу медичного персоналу з позицій ергономіки

стор. 87

6. Резюме

стор. 92

Посилання

стор. 94

Розділ IV

Управління людським потенціалом медперсоналу в лікарнях

стор. 97

1. Вступ

стор. 97

2. Умови та організація управління кадровим потенціалом лікарень

стор. 99

3. Процедури та прийоми управління кадровим потенціалом медперсоналу лікарень

стор. 107

3.1. Планування медичного персоналу

стор. 107

3.2. Набір та відбір медперсоналу

стор. 110

3.3. Періодична оцінка медичного персоналу

стор. 115

3.4. Розвиток медичного персоналу

стор. 121

4. Резюме

стор. 126

Посилання

стор. 127

Розділ V

Основи менеджменту сестринського догляду в міжнародній медичній компанії

стор. 129

1. Припущення програми «пацієнт у центрі догляду» на сторінці Medicover

129

1.1. Вступна інформація

стор. 129

1.2. Програма «Пацієнт у центрі догляду» як реалізація припущень моделі «Медичний дім, орієнтований на пацієнта»

стор. 130

1.3. Лікуючий лікар

стор. 132

1.4. Командна робота

стор. 132

1.5. Комплексна турбота про здоров'я пацієнта

стор. 133

1.6. Координація догляду

стор. 133

1.7. Сторінка безпечної онлайн-платформи Medicover

. 134

1.8. Система оцінки якості та безпеки та ефективності

стор. 134

1.9. Швидкий доступ пацієнта до медичної консультації

стор. 135

2. Порівняння традиційного догляду з програмою «пацієнт у центрі догляду»,