Управління знаннями в організаціях

⭐⭐⭐⭐⭐

✅ Підзаголовок: в епоху сеніоризації суспільства

✅ Автор: Pietrzyk Sylwester

✅ Мова: польська

✅ Видавництво: PWE

✅ Формат: 16,0x24,0 см

✅ Сторінок: 260

✅ Обкладинка: м’яка

✅ Вага: 0,42

✅ Рік: 2021

✅ ISBN: 9788320824254

✅ EAN: 9788320824254

✅ Код: 19299101449KS AZ5%

Проблема старіння суспільства стає все більш актуальною для них та економіки, тому уряди штатів та інші організації вживають заходів для запобігання негативним наслідкам цього явища. Причини досить складні і мають соціальне, економічне та моральне походження. Тенденція сеніоризації суспільства, яка давно помічена маркетингом, продажами та рекламою, в управлінні знаннями все ще є явищем, що потребує детального дослідження. Мета книги — перевірити, чи важливо і наскільки важливо використовувати потенціал знань співробітників 50+; визначення факторів формування потреби у створенні систем спадкоємності знань з урахуванням специфіки даної галузі економіки; визначення факторів, що обмежують або перешкоджають впровадженню ефективних систем; порівняння декларованого респондентами стану з фактичним станом у сфері управління знаннями для людей 50+. Практичною метою дослідження є створення оптимальної моделі управління знаннями в організації, яка відповідає міжнародному законодавству, законодавству ЄС та Польщі, базується на останніх тенденціях менеджменту та відповідає результатам отриманих досліджень. Теоретична частина роботи була присвячена огляду методів управління, з особливим наголосом на важливості управління знаннями в організаціях. Дослідницька частина написана на основі аналізу опитувань 560 респондентів, проведених у 16 ​​виробничих, обслуговуючих та адміністративних організаціях. Дослідження містить чотири розділи, що поєднують описові та емпіричні характеристики. У першому розділі представлено огляд доктрин управління людьми в контексті управління знаннями в організації. У другому розділі представлено взаємозалежну правову систему, починаючи з документів, розроблених ООН, ОЕСР, Європейським Союзом і Польщею. У третьому розділі описується дослідницька група та пілотне дослідження. У четвертому розділі описано модель, яка дозволяє ефективно здобувати знання з урахуванням специфіки людей 50+, її припущення та застосування. Дослідження також містить опис дистанційного керування в часи COVID.