Автор: Моніка Томасзова

Видавець: ars boni

isbn: 83-87148-38-5

269 Сторінки

Світло: Soft

Рік публікації: 2003

Вступ

Метою цього дисертації є вивчення функціонування принципу свободи роботи як основного права людини в законі Європи. В даний час його чіткі вказівки в положеннях первинного закону та досить багатий випадок ЄСВ, який створив основи прав людини, що функціонують у наднаціональному правовому порядку, лише у кількох випадках відноситься до другого покоління прав людини. Ступінь складності посилюється відсутністю конституційних прав громадян Європейського Союзу, що може вирішити сумніви щодо місця та обсягу прав людини в законодавстві про європейське співтовариство. Неіснування основного закону обов'язкового каталогу основних прав та свобод означає, що питання їх створення та обґрунтованості в юридичному порядку громади відрізняється. У дослідженому юридичному порядку, нижній та відкритий набір необхідних прав кожної людини у вигляді неписаного закону постійно і триває. Основна ініціатива була перейнята Трибуналом, тоді як інші органи Європейського співтовариства лише докладають зусиль для конституціоналізації основних прав роботи. На жаль, тут і тут не вистачає послобної крапки, і, оскільки суд у своїх рішеннях, визначення окремих елементів принципу свободи праці, однозначно не розділяв його і не вказав. Сама поняття загальних принципів - це не піонерська робота суддів ETS, але добре відоме міжнародному та національному законодавству. Це пов’язано з тим, що до цього часу не вдалося створити юридичну систему, засновану виключно на письмовому законодавстві, настільки внутрішньо специфічним та завершеним, що дозволяє вирішити кожен юридичний спір та передбачити кожну можливу ситуацію. Загальні принципи у вигляді основних прав - це насамперед для вирівнювання дефіциту демократії, що виникла в наднаціональній юридичній системі. Проблема зовсім не тривіальна, оскільки кожна країна, яка приєднується до європейського співтовариства, вже мала розвинену демократичну систему та широкий спектр прав людини. Ніші в наднаціональній юридичній системі ET вирішили виконати свої нові посилання на універсальний каталог прав людини, вказуючи на наявність нових основних прав у законі про громаду. Принцип свободи праці та інші економічні та соціальні принципи є частиною процесу виконання цих прогалин, крім того, що є засобом для відсутності розвитку соціального права відповідно до законодавства про громаду. Громада. Його визначення не може бути обмежене неповним випадком -законами, а також не потрібно чекати рішення про проголошення принципу свободи праці. Оскільки діяльність ETS оголошена, мета цього слухання, використовуючи механізм визнання конкретних основних прав, зводиться до вилучення принципу свободи роботи із закону про Європейське співтовариство. Здійснюючи певні симптоми, ви можете визначити завдання цієї роботи як діагностику цього основного права для кожної людини, перш ніж Суд європейських громад.