Пільги для працівників 2022. Право на пільги, визначення бази розрахунку, приклади розрахунків

• Серія: Право на практиці
• Рік: 2022

Автор: Марек Роткевич

Практичний посібник, у якому обговорюються принципи, за якими працівники мають право на хворобу, догляд та материнство переваги. Це питання важливе для всіх роботодавців, особливо для тих, хто виплачує допомогу.

Зобов'язання, пов'язані з пільгами, створюють багато практичних проблем. Вони є наслідком ступеня складності та розширення цього питання, дублювання положень «Закону про пільги» та Кодексу законів про працю, а також зміни правового статусу. Все це поєднується з контролем правильності визначення та виплати допомоги - який є обов'язком значної кількості роботодавців - здійснюється ZUS.

Особливою перевагою книги, яка визначає її актуальність, є обговорення змін у положеннях Закону від 25 червня 1999 року про грошові допомоги із соціального страхування на випадок хвороби та материнства, що випливають із Закону від 1 січня 2022 року, набрав чинності 24 червня 2021 року про внесення змін до Закону України «Про систему соціального захисту населення» та деяких інших законів (Закон. вісник 2021 р., ст. 1621). Ці зміни передбачають, зокрема:

• відмову від 70% допомоги у зв’язку з хворобою,
• повністю нові правила визначення стажу допомоги,
• скорочення періоду отримання допомоги,
• нові правила визначення бази для нарахування допомоги.

Поправка також встановлює перехідні правила, які потенційно застосовуватимуться навіть протягом кількох місяців у 2022 році.

Книга охоплює такі теми:

• непрацездатність та періоди, прирівняні до непрацездатності (карантин тощо),
• оплата за хворобою,
• допомога у зв’язку з хворобою,
• періоди очікування хвороби пільги,
• періоди виплати та зміни, які набирають чинності з 1 січня 2022 р.,
• допомога на оздоровлення,
• допомога по догляду,
• допомога по вагітності та пологах на час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, на умовах відпустки по вагітності та пологах, по догляду за дитиною та по догляду за дитиною,
• правила визначення бази для нарахування допомоги та лікарняних оплату праці.

Найважливіші переваги публікації:

• розширене обговорення змін у пільгах, які будуть діяти з 1 січня 2022 року,
• викладення правил застосування перехідних положень у разі початку отримання пільг у 2021 році,
• численні приклади, що ілюструють окремі питання,
• багато проаналізованих фактів,
• детальне обговорення правил включення окремих складових винагороди до бази для нарахування виплат.

У книзі читач знайде відповіді на багато дуже практичних запитань, пов’язаних, зокрема, з виплатами.

• Коли ми відновлюємо основу для розрахунку виплат у випадку виплат, які мають виплачуватися в початковому періоді 2022 року після отримання виплат наприкінці 2021 року?
• Як включити винагороду за дорученим договором, укладеним разом із трудовим договором в основу розрахунку допомоги?
• Коли після зміни положень перерви у виплаті допомоги впливають на продовження періоду допомоги?
• Чи впливає кількаденна перерва між хворобами на продовження періоду допомоги?
• на межі 2021 та 2022 років знову починається розрахунок допомоги у зв’язку з хворобою?
• Як ми включаємо компоненти винагороди для періоди, довші за місячні, у базу розрахунку винагороди?
• Як ми доповнюємо базу розрахунку винагороди у разі відсутності працівника в період, з якого ми приймаємо винагороду?
• Як