Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 17
Оплачивая «Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024» данное изделие из «История права» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
«Наймання та звільнення працівників» — що містить публікація?
Посібник «Наймання та звільнення працівників» — це комплексне дослідження, яке покроково представляє принципи найму працівників та розірвання трудових договорів. Він враховує численні зміни, які набули чинності в 2023 році в результаті серйозних змін до трудового законодавства.
У виданні, серед іншого, пояснюється: нові правила, що застосовуються до найму працівника на випробувальний термін, і нові інформаційні зобов'язання, покладені на роботодавців. Також обговорюються жорсткіші процедури розірвання строкових трудових договорів, а також змінені правила захисту працівників від звільнення.
Публікація містить можливість дистанційного працевлаштування працівників у Трудовому кодексі, а також нові правила щодо контролю за тверезістю працівника, що створює обов’язки для роботодавця вже на етапі працевлаштування.
Книга «Прийняття та звільнення працівників» містить доступні поради, які допоможуть дізнатися, серед іншого:
- що дані можна вимагати від кандидата на роботу та які дані від працівника,
- що має містити персональна анкета,
- як скласти трудовий договір,
- за яким видом трудового договору вибрати роботу для працівника,
- яку документацію має підготувати роботодавець при прийомі на роботу,
- як обґрунтувати розірвання трудового договору,
- що має бути включено в угоду сторін щодо припинення трудових відносин,
- У яких випадках працівники захищені від звільнення? роботи,
- коли трудовий договір з працівником може бути розірвано без попередження.
У публікації також містяться зміни, внесені у 2023 році до нормативно-правових актів до КЗпП – у тій мірі, в якій вони впливають на процес прийняття та звільнення працівника. Крім того, у посібнику розглядаються зміни щодо забезпечення позовів звільненого працівника, які розширюють сферу його захисту, включаючи наказ про працевлаштування на час розгляду в суді з трудових спорів.
Книга незамінний інструмент, корисний у роботі кожного HR-фахівця, а також людини, яка займається м’якими аспектами HR, зокрема процесами підбору персоналу та оптимізацією зайнятості.
«Наймання та звільнення співробітників» – переваги публікація
Публікація пояснює питання щодо укладення та розірвання трудових договорів в динамічно мінливих правових реаліях кадрової сфери.